abc - 1 month ago

La Agencia Tributaria, la administración clave en la gestión de la recaudación de impuestos y en general en el funcionamiento de toda la arquitectura de la Hacienda española, se encamina hacia un conflicto laboral de consecuencias imprevisibles en uno de los momentos más delicados en los siete años de María Jesús Montero como ministra de Hacienda, justo cuando las investigaciones de la UCO han situado en el punto de mira a uno de sus colaboradores , el ex presidente de SEPI, Vicente Fernández. Los sindicatos que representan a los más de 26.000 trabajadores de la plantilla se han cansado de esperar una solución a un problema enquistado desde hace siete años , que mantiene a una parte importante del personal desempeñando funciones superiores al rango salarial que se les reconoce, y uno de ellos, CSIF, ya ha amenazado con reabrir el conflicto con la empresa, suspendido hace ahora un año. En aquel momento, ante una secuencia de protestas y la amenaza de una huelga sin precedentes en plena campaña de la Renta, la Dirección de la Agencia Tributaria decidió relevar a la entonces responsable de Recursos Humanos y designar un nuevo equipo de negociación bajo la dirección de Consuelo Sánchez García, hasta ese entonces responsable de la poderosa Delegación Especial de Madrid. El nuevo equipo convenció a los sindicatos de sentarse a negociar con el compromiso de resolver el problema y con el supuesto aval de la Dirección General de Costes de Personal, el organismo que debe avalar cualquier acuerdo que implique un coste para las arcas del Estado, para abordar la negociación. Trece meses después nada se ha resuelto. «La Agencia Tributaria necesita de la habilitación de Costes de Personal para acometer la reclasificación que la plantilla lleva siete años esperando. Hace un año nos dijeron que la tenían y en la última reunión nos han reconocido que no es así », denuncia Pablo Burgos, portavoz de CSIF, que ha decidido plantear un ultimátum tras la última reunión: o se plantea una propuesta que garantice la aplicación inmediata del esquema de carrera profesional o reabrirán el conflicto cerrado en octubre de 2024 El sindicato entiende que esta situación se ha traducido en un pérdida de estatus no solo retributivo sino profesional de los trabajadores de la Agencia Tributaria y que esto es insostenible por lo que requiere una solución urgente o un conflicto para exigir que se resuelva. CC.OO. también interpreta que la Agencia está siguiendo una estrategia de bloqueo de la negociación y ha avanzado que acudirá a Función Pública para exigir a la Agencia Tributaria el cumplimiento del acuerdo de carrera profesional del año 2007, que consideran lleva siete años incumpliéndose. El conflicto tiene otros flancos. El pasado 26 de noviembre el sindicato de técnicos de Hacienda, Gestha, llamó a la huelga por primera vez desde el año 2008 a los 8.000 técnicos tributarios que trabajan en la Agencia Tributaria por el bloqueo de su carrera profesional, lo que consideran como una falta de reconocimiento de sus funciones y las trabas a la movilidad tanto geográfica como funcional, ya que consideran que deberían poder ejercer funciones que a día de hoy se reservan en exclusiva a los técnicos de Hacienda.

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