Wednesday 18 July 2018
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4 months ago

La mayoría de las ofertas de trabajo de las grandes empresas no se hacen públicas

Tras unos años de crisis, en los que las empresas priorizaron la promoción interna frente a los grandes fichajes, los puestos de mayor visibilidad vuelven a recaer sobre ejecutivos de renombre. En un estudio de Nexian, realizado tras analizar a los clientes de las 30 delegaciones de la compañía, se concluye que en las grandes empresas el 60% de las vacantes se cubren por promoción interna. No obstante, en las pymes este porcentaje se reduce al 30% aproximadamente. Las ventajas de la promoción interna son

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Igualada en la bronca (1-1)

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