eldiario - 17 days ago

La Generalitat ha preparado un justificante para quienes no puedan llegar a sus empleos y desde los sindicatos recuerdan que, ante una causa de fuerza mayor como la presente, ninguna empresa tiene derecho a descontar salarios, aunque sí puede pedir que se recuperen las horasLa negativa de los maquinistas a prestar el servicio deja sin trenes de Rodalies a Catalunya por segundo día consecutivo La suspensi n del servicio de Rodalies en Catalunya por segundo d a consecutivo est afectando a miles de trabajadores que no tienen manera de desplazarse hasta sus centros de trabajo y surgen las dudas sobre sus derechos. Se puede no ir a trabajar en un caso as ? C mo se recuperan las horas? Puede la empresa descontar el salario? Desde el momento en que se suspendi el servicio, el martes por la noche, la Generalitat ha recomendado el teletrabajo y ha pedido a cualquier persona que pueda ejercer en remoto que evite desplazamientos innecesarios. Ante la posibilidad de teletrabajar, esa debe ser la prioridad de la empresa , ha asegurado Nacho Parra, abogado laboralista del Col lectiu Ronda, en declaraciones a TV3. Pero, para aquellos trabajadores que no puedan recurrir a esta v a y que no tengan manera de desplazarse mediante cualquiera de los servicios alternativos -ya sea por carretera, en veh culo propio o en autobuses interurbanos, u otros servicios p blicos como Ferrocarriles- la Generalitat ha preparado un justificante con el membrete de Rodalies y Renfe en el que se informa de la suspensi n del servicio. Son muchas las personas que han echado mano de estos servicios alternativos y, aunque diversos de ellos est n reforzados, est n saturados. En caso de que un trabajador llegue tarde al trabajo -o no pueda llegar- porque los autobuses vayan llenos, Parra recuerda que tambi n se puede pedir un justificante al conductor de cualquier veh culo. Este documento es suficiente para presentarlo ante la empresa y que no haya repercusiones negativas para el trabajador , asegura a elDiario.es Enrique Rodr guez, secretario de acci n sindical de CCOO en Catalunya. En este sentido, desde el sindicato insisten en que la empresa no puede, bajo ninguna circunstancia , descontar el salario de los trabajadores que no tengan manera de acudir a sus puestos de trabajo. Nos encontramos ante una causa de fuerza mayor , apunta Rodr guez. Tanto CCOO como la misma Generalitat, recurren al Estatuto de los Trabajadores, que en su art culo 37.3.g recoge el derecho a ausentarse del trabajo con un permiso de hasta cuatro d as remunerados si se da la imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las v as de circuaci n necesiarias [...] como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes . El Estatuto reconoce, igualmente, que si pasados esos cuatro d as la situaci n permanece, el permiso se prolongar hasta que desaparezcan las circunstancias que lo justificaron . Algunas entidades como la patronal catalana Foment consideran que este art culo no es aplicable a esta situaci n, ya que considera que es un permiso especial que se estableci por la DANA y que no ser a aplicable en este caso . Pero tanto la Generalitat como los sindicatos est n alineados en asegurar que el permiso remunerado s est cubierto para los afectados por el caos de Rodalies. Si los trabajadores tienen problemas, no dudaremos en poner a nuestros servicios jur dicos a trabajar, porque el Estatuto es claro, diga lo que diga Foment , aseguran desde CCOO. En lo que s coinciden todos los agentes sociales es en que, en caso de ausencia justificada, las horas se deber n recuperar. El c mo ya depende de cada caso particular y, desde los sindicatos apuntan que la respuesta se encuentra en los convenios colectivos de cada sector. Otra duda que surge en la poblaci n es si pueden acogerse al teletrabajo durante estos d as si su convenio establece una limitaci n del ejercicio en remoto y si ya han superado el tope permitido. En estos casos, los sindicatos apuntan, de nuevo, a que cada caso es nico. Pero recuerdan que, tal como ha recomendado la Generalitat, la prioridad es teletrabajar y ya se hablar de c mo recuperar o compensar esta jornada de teletrabajo extra . En este sentido, desde CCOO lamentan que esta es una situaci n que no est del todo bien regulada . Aunque a ra z de las afectaciones de movilidad derivadas de la DANA de 2025 se a adieron algunos supuestos al Estatuto de los Trabajadores, los sindicatos aseguran que todav a quedan supuestos que no est n del todo bien cubiertos, tales como una homogeneizaci n a la hora de recuperar horas o compensar d as de teletrabajo extra. No estamos preparados para estas situaciones de emergencia que, por desgracia, cada vez son m s frecuentes , lamenta Rodr guez. En esta l nea, recuerda que, tras la DANA, CCOO y UGT, junto a Pimec, Foment y la Generalitat, elaboraron una gu a con diversos protocolos para situaciones de emergencias. Lo que falta ahora es llevarlo a la negociaci n colectiva y aplicarlo a los convenios , apunta. Los sindicatos se ofrecen a la ciudadan a para atender a cualquier trabajador que vea vulnerados sus derechos por parte de la empresa. Buscaremos la v a para solucionar el problema , remachan.

Latest News

Hashtags:   

puede

 | 

faltar

 | 

trabajo

 | 

funcionan

 | 

trenes

 | 

Respuestas

 | 

dudas

 | 

laborales

 | 

Rodalies

 | 

Sources